平等和多样性

平等和多样性

结构体

理事会对有效执行和遵守平等法(2010年),全面负责。平等和多样性咨询组(EDAG)负责:
 

  • 与平等法案2010年合规提供意见;
  • 促进平等目标跨越大学的交付
  • 更新学术委员会和平等问题,并遵守理事会。

EDAG是由大学秘书/首席合规官主持,具有代表性来自全国各地的大学和学生会。

对于细节 的平等和多样化咨询小组的参考和成员术语(PDF,130 KB)

平等声明

澳门兰桂坊赌场的平等性,多样性和包容性声明 

澳门兰桂坊赌场致力于提供和支持,促进平等和多样性的包容的环境。我们有我们的社区,在那里都能充分发挥其潜力和蓬勃发展,不论其背景而自豪。   

我们致力于为所有的学生,员工,来访者,承包商和利益相关者的欢迎与尊重的环境。没有人应该体验较差的待遇,或者因为他们的年龄歧视的;任何残疾;性别认同或再分配;婚姻或者民事伴侣关系状态;怀孕或刚刚成为父母;种族;宗教或信仰,性别或性取向。 

我们认为,社会经济背景还在接受教育和就业的重要作用,我们致力于确保社会阶层不影响学生的成绩或工作人员的就业在可能的情况。  

大学认识到,员工和学生的成员可能有一系列的期望和目标和愿望,以便为所有积极的工作和学习环境。它也承认,学生和工作人员有不同的需求,而这些可以通过他们的家人和/或任何照顾责任的形状。所有的工作人员和学生应该有全方位的机构设施的平等机会,并且,调整工作和学习的做法被认为是适当的地方,以支持更加多样化的大学社区。

大学的责任

大学是受到平等法2010年公共部门平等义务要求大学以充分考虑到需要在公共部门平等义务和专职:

  • 消除歧视,骚扰,受害和由或行为禁止的任何其他行为;
  • 谁都有一个相关的保护特性谁不分享人与人之间的机会平等的推进;
  • 培养谁都有一个相关的保护特性谁不分享人与人之间的良好关系。

这些责任适用于上文所述的“保护特性”。  

平等,多样性和包容性是不可或缺的政策制定,实施和规划决策。为了履行现行法律我们的公共部门的职责,影响评估和监测,进行适当。  

学校也有责任确保课程设计和课程也是包容性和有机会获得为社会各界适当的教育。

有关详细信息,请参阅 University's Equality, Diversity & Inclusion Policy (pdf, 245 kb)