平等和多样性

平等和多样性

结构体

平等和多样性是理事会的法律责任。平等和多样性咨询小组(EDAG)负责:
 

  • 监督遵守所有平等的立法
  • 促进积极行动的整个大学的平等交付
  • 更新学术委员会和平等问题,并遵守理事会

EDAG是由大学秘书/首席合规官主持,具有代表性来自全国各地的大学和学生会。

对于细节 的平等和多样化咨询小组的参考和成员术语(PDF,130 KB)

平等声明

伦敦西部的平等发言的大学 

十大老品牌网赌信誉平台致力于提供和支持,促进平等和多样性的环境。我们重视社区的多样性,我们的目标是营造尊重在哪里都一样和哪里治疗人员和学生可以充分发挥其潜力的环境。 

我们致力于为客户提供最优质的学习和工作环境中,所有的工作人员,学生,游客,承包商和利益相关者的欢迎。如若一个经验不逊于治疗或因为年龄歧视的;他们有任何残疾它们可能;种族,民族色彩或出身;他们的性别,他们的性别认同或重新分配;婚姻或者民事伴侣关系状态;最近刚刚怀孕或生了一个孩子;他们的宗教或信仰,性取向和性功能。也认识到大学生和工作人员,可能有不同的需求,并且也可以通过他们的家庭责任和/或社会经济背景及其成形这些。

承认大学工作人员和学生的成员可以有一定范围的愿望和目标。大学希望提供适应这些积极的工作和学习环境。对应具备的所有员工和学生平等地获得工作和学习实践的全方位的机构设施和调整被认为是为了在适当的支持更加多样化的大学社区。

大学的责任

大学是受公共部门,平等责任和特殊责任的平等法2010年公共部门平等义务要求大学充分考虑到需要:

  • 消除歧视,骚扰,受害和受或者说是根据该法禁止的其他行为;
  • 人共享一个受保护的特点和人民之间的机会平等推进相关谁不共享;
  • 谁都有一个相关的保护特性谁不分享人与人之间树立良好的关系。

这些适用于上文所述的责任“保护特性”。  

平等和多样性都集成到政策制定,规划和项目和课程。为了履行我们的公共部门,根据目前的法律责任,学校将继续检讨数据和跨机构的做法,以促进平等和多样性。